HR Projektleitung

Personalmanagement bedeutet heutzutage, laufend neue Themen an Bord zu nehmen und in Projekten zu bearbeiten. Oftmals fehlt dazu aber Zeit, Mitarbeiterressourcen oder Know-how. Dennoch hat Ihr Unternehmen den klaren Auftrag an Sie, diese Projekte zusätzlich zum Tagesgeschäft aufzugreifen.

Typische Aufgabenstellungen sind:

  • Ein neues Gehaltssystem mit Gehaltsbändern soll geschaffen werden.
  • Es braucht ein neues Fringe Benefit System.
  • Ihr Management by Objectives System, also die Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche, muss auf neue Beine gestellt werden.
  • Das bestehende Trainee Programm soll neu gestaltet werden.
  • Um Ihre Aufbauorganisation gut beschreiben zu können, braucht es ein klares System an Jobfamilien, Funktionen und Funktionsbeschreibungen.
  • Die Fluktuation ist zu hoch, Sie müssen Maßnahmen setzen, um diese zu senken.