Modernes Personalmanagement aus einer Hand

Ihr Bedarf: Personal managen

Die Anforderungen scheinen endlos zu sein.

Mitarbeiter finden – sie entwickeln – ans Unternehmen binden – ihre Potenziale erkennen – Karrierewege aufzeigen – Führungskräfte befähigen – Management Teams evaluieren – Leistungsziele vereinbaren – Leistung beurteilen – Kritikgespräche führen – Personaladministration managen – Gehaltsmanagement gestalten – arbeitsrechtlichen Vorgaben entsprechen – eine gute Personalstrategie finden – effektive Prozesse haben – Veränderungen im Unternehmen initiieren – aktiver Sparringspartner der Geschäftsleitung sein.

Die verfügbaren Ressourcen sind es nicht.

Allzu oft können Personalabteilungen diesen Anforderungen nur teilweise oder gar nicht nachkommen. Sie verfügen nicht über genug Ressourcen, haben die benötigten Know-how-Träger nicht im Team, sind auf andere Themen mit hoher Priorität fokussiert. Oder es wurde noch keine Personalabteilung ins Leben gerufen. Unternehmensergebnisse und Mitarbeiterzufriedenheit leiden darunter.

Meine Lösung: Rasche, flexible Fachkompetenz

In allen diesen Situationen schaffe ich Abhilfe: Als erfahrene, externe Personalmanagerin mit mehr als 17 Jahren Erfahrung.

So können strategisch wichtige Personalthemen schnell und effektiv umgesetzt werden. Unternehmer, Personalteam und Führungskräfte werden freigespielt.

Meine Leistung:

  • Lösungen von einem Personalprofi, maßgeschneidert auf Ihren Bedarf
  • zeitliche Flexibilität, vom anlassbezogenen, stundenweisen Einsatz bis zu langfristigen Projekten
  • Preisgestaltung, die zu Ihrem Bedarf passt

Lassen Sie sich von einem Personalprofi unterstützen!

Hands-on. Nachhaltig. Lösungsorientiert.