Personalauswahl

Unbesetzte Stellen kosten Ihrem Unternehmen Zeit und Geld.

Personalsuche und -auswahl, auch Recruiting genannt, gehört aus gutem Grund zu den strategisch wichtigen Kernprozessen des Personalmanagements. Wenn in der Personalabteilung Engpässe bestehen oder keine weitere Stelle für Recruiting geschaffen werden kann, wird dies rasch spürbar.

 

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