Führungskräfte beurteilen

Management Audit (Leadership Assessment)

Mittels eines Audits kann festgestellt werden, welche internen Kandidaten sich für Führungspositionen eignen und am besten in der Lage sind, Ihre strategischen Ziele umzusetzen. Darüber hinaus wird der Blick auf mögliche Lücken bei den Führungsfähigkeiten geschärft.

Ein Management Audit wird eingesetzt:

  • Um die besten internen Kandidaten für Führungspositionen zu finden
  • Um Neubesetzungen zu tätigen
  • Bei Nachfolgeentscheidungen
  • Bei Reorganisationen, Akquisitionen, Fusionen

Ablauf:

Mittels eines Management-Kompetenzmodells werden die Führungskräfte in Hinblick auf ihre Fähigkeiten bewertet. Das Verfahren bildet durch unterschiedliche Analysemodule ein breites Spektrum an Kompetenzen ab. Alle Kandidaten durchlaufen das selbe Audit, was Vergleichbarkeit und größtmögliche Objektivität sicherstellt.

Ergebnis:

Jeder Kandidat erhält intensives, persönliches Feedback in wertschätzender Atmosphäre. Ihr Unternehmen erhält ein umfassendes Bild der vorhandenen Fähigkeiten im Führungskräfteteam und eine profunde Entscheidungsbasis für Veränderungen.